El Curso “Tratamiento de Conflictos entre empresas mineras y su entorno social”, llevado a cabo por el Colegio de Sociologos del Perú, se inició el 30 de Mayo en La Universidad Nacional Mayor de San Marcos y tendrá una duración de casi un mes. Durante este tiempo miembros del equipo de ProDiálogo y otros profesionales brindarán sus conocimientos y experiencias en la temática planteada.
El objetivo es proporcionar a los profesionales y especialistas interesados, un conjunto de métodos y procedimientos para el tratamiento de conflictos entre las empresas mineras y su entorno, a fin de fomentar la paz, equidad y desarrollo social.
Ivan Ormachea, presidente de ProDiálogo, dió una charla en la que brindó su conocimiento y experiencia sobre los diversos enfoques, métodos de tratamiento de conflictos y la forma en que estos perciben y vinculan a los grupos involucrados.
Explicó el concepto de Conflicto social, señaló cinco enfoques: Prevención de conflitos, Gestión de conflictos, Gestión de crisis, Resolución de Conflictos y Transformación de conflictos, e hizo énfasis en el último por ser el más novedoso y completo, en tanto no solo se basa en solucionar un problema, sino en identificar las causas, la relación entre actores y los espacios de diálogo para transformar el conflicto en una oportunidad.
El aporte brindado a sentado las bases para el conocimiento de los asistentes hacia un análisis más profundo en el tratamiento práctico del Conflicto, su prevención y transformación. Se espera que finalizada la actividad, los participantes puedan haber obtenido un nivel de conocimiento y análisis sobre los conflictos en el marco de la mineria del Perú, de tal forma que trasladen las estratégias y metodologías apropiadas a su propio campo de acción.
“Considero que espacios de este tipo son importantes para introducir nuevos enfoques constructivos en un público vinculado al ámbito de la mineria “, señalo Iván Ormachea.